TEORÍAS

EN EDUCACIÓN

Y ADMINISTRACIÓN

 

Dr. Alfonso Paredes Aguirre


La Biblia dice:
02 junio 2010

Cuando la sabiduría entrare en tu corazón, y la ciencia fuere grata a tu alma, la discreción te guardará; te preservará la inteligencia. (Porv. 2:10-11).
.

Porque Jehovah da la sabiduría, y de su boca provienen el conocimiento y el entendimiento.



Lo dijo Einstein
1879-1955

“Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber”.
.



 

Teoría de las Relaciones Humanas

PAREDES, Alfonso. (2019)

Autor de la teoría. Elton Mayo(1930).

Importancia de la teoría:

  • Amplía la visión de los factores que influyen en el desempeño laboral, rendimiento y comportamiento laboral del trabajador.
  • Afirma que el rendimiento laboral no depende sólo y exclusivamente del trabajador, depende mucho más de su relación con el entorno del grupo laboral, de las redes sociales construidas basadas en la amistad y compañerismo.

Postulados:

  • La empresa no es solo un negocio es un grupo de personas que deben ser valoradas. Las personas deben ser atendidas por encima de las normas, procesos y procedimientos de la empresa
  • La persona es valiosa.
  • La autonomía que se dé al trabajador es importante
  • La confianza y la apertura son elementos importantes en el entorno de la empresa
  • Las relaciones humanas interpersonales impactan en la productividad y rendimiento laboral del empleado.
  • La aplicación de la teoría tiene el potencial de incrementar las tasas de retención de empleados y la productividad.

Implicaciones:

  • Las actitudes mentales positivas, una buena disposición y las relaciones informales de los individuos son factores claves para la productividad y satisfacción con el trabajo.

Tesis sugerentes:

  • Las relaciones interpersonales y su impacto en el desempeño laboral de...
  • Las relaciones interpersonales y su relación con la retención de empleados...
  • Las relaciones humanas y su impacto en la satisfacción laboral...
  • La confianza institucional y su relación con la productividad en ...

 

 

 

 
Dr. Alfonso Paredes Aguirre